Omfang og gyldighed
Denne politik gælder for medarbejdere i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø.
Formål
Formålet med politikken er at sikre, at alle medarbejdere i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø har lige muligheder uanset den enkeltes køn, kønsidentitet, seksuelle orientering, etnicitet, handicap, alder, religion m.fl. Vi ønsker at signalere dettebudskab tydeligt overfor samtlige af vores medarbejdere fordi:
- Vi er og vil være en arbejdsplads, hvor du kan være den, du er.
- Forskellige baggrunde tilfører nuancer og perspektiver ind i det daglige arbejde.
- Diversitet styrker de resultater, vi leverer, bidrager til et godt arbejdsmiljø, øger innovation og kvalitet i opgaveløsningen, aktiverer flere talenter og danner et bedre rekrutteringsgrundlag.
Politikken/strategien
For at fremme ligestilling og diversitet arbejder vi aktivt for at:
- Modarbejde stereotype opfattelser og forventninger til hinanden.
- Medarbejdernes køn ikke begrænser muligheden for fleksibilitet i hverdagen, orlov m.m.
- Alle medarbejdere har lige muligheder for at avancere og har lige adgang til kompetenceudvikling.
- Sikre ligeløn, og at medarbejdere aflønnes uafhængigt af deres køn.
Direktionen står sammen med ledelsen i spidsen for at sikre, at diversitets- og ligestillingsarbejdet prioriteres og opnås. Herunder er det direktionens opgave at udpege særlige fokusområder og fastlægge konkrete handlingsinitiativer, herunder eventuelle måltal.
De aktuelle konkrete handlingsinitiativer fremgår af dette appendix. Endvidere er det direktionens opgave løbende at følge op på, at fokusområderne er aktuelle, at handlingsinitiativerne har den ønskede effekt, samt at eventuelle måltal opfyldes. Dermed kan handlingsinitiativerne over tid udvides til at omfatte flere eller andre områder.
Direktionen er ansvarlige for implementering af beslutninger ift. mål, indsatsområder og handlingsinitiativer og for at følge op på, om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø indfrier disse.
Se handleplan- og initiativer til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljøs ligestillingspolitik